NEW 看護師 パート 介護付き有料老人ホームの正看護師｜パート(週3日～)｜賞与支給有◎研修・資格サポートあり◎【湘南台駅】

案件番号0033-10-3

2025年11月12日 更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

  • 介護付き有料老人ホームの正看護師｜パート(週3日～)｜賞与支給有◎研修・資格サポートあり◎【湘南台駅】イメージ
  • 介護付き有料老人ホームの正看護師｜パート(週3日～)｜賞与支給有◎研修・資格サポートあり◎【湘南台駅】イメージ
施設名 ミモザ藤沢躑躅苑
雇用形態 パート
給与 ■時給■1,985円
※スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり

［別途］
・残業代：全額支給
・賞与：年4回　※業績により変動あり又は支給されない可能性あり

おすすめポイント

  • ●介護付き有料老人ホーム【看護】の仕事
  • ●正看護師をお持ちの方限定
  • ●スキルアップできる環境！
  • ●研修制度充実！
  • ●資格取得支援有！
【介護付き有料老人ホーム】での看護のお仕事です。

介護施設にて、看護業務をお願いします。
一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。

ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など
〇緊急時の対応など
〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など
※オンコールをお願いする場合がございます。

【試用期間】有(3ヶ月)

この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備(無料)

駐車場完備(有料)

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210

募集要項
職種 看護師
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
必須経験 臨床経験がある方
勤務時間 【日勤】8:30～17:30
勤務時間補足 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり
休憩 60分 残業 無
勤務日数 週3日以上 勤務日数補足
休日 シフト制 年間休日 111日
休日補足 ・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇
待遇 昇給 賞与 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 ■昇給あり（能力に応じて）
■賞与あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金（入社３年以上）
■慶弔見舞金（入社１年以上）
■残業代別途支給
■資格取得支援制度
■研修制度
■制服貸与（ポロシャツ）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断（入社後年１～２回）
■正社員登用あり
■再雇用制度
※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用 有
アクセス 小田急線・横浜市営地下鉄線【湘南台駅】バス18分　※「駒寄」または「滝の沢」バス停徒歩3分
車通勤 不可
住所
企業情報
施設名 ミモザ藤沢躑躅苑
経営理念 高齢者の幸せな暮らしに貢献する
勤務地 神奈川県藤沢市遠藤733番5
施設種別 介護付き有料老人ホーム
施設詳細 【定員】全30室（個室）【開設】2025年12月01日
施設の特色 ●利用者さんとの距離が近く、寄り添った介護が可能
●施設内外の雰囲気がよいと言われることが多い
●従業員のスキルアップのため、毎月研修を実施（介護福祉士・ケアマネージャー）
●研修の時でも交通費と日当(5,000円)がしっかり支給される
職場環境
従業員数 13名（正社員2名/パート11名） 従業員の男女比 1：9
従業員の平均年齢 55～60歳 平均在籍年数 2年
定年（年齢） 60歳 再雇用（年齢） 65歳
記録方法 定員・病床数 30室
平均介護度 1.0 担当する入居者の数 4名
日勤配置 2名 夜勤配置体制 1名
看取り 無 有給消化率 50%
育児休暇実績 無 介護休暇実績 無
昇給・昇格基準 社内規定により決定
資格支援制度の内容 資格を取得された方に対して、修了後に受講料の一部(資格によっては全額)を補助する制度あり。
※対象資格：介護職員初任者研修、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員
従業員による会社評価
総合評価
★★★★★
★★★★★
3.33
女性の働きやすさ

希望休が100％取得できる。
子どもの行事などがあったときには、時間やシフトを配慮してもらえる。

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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