- 東海道本線
- 横須賀線
- 相模線
- 小田急小田原線
- 小田急江ノ島線
- 京急本線
- 京急逗子線
- 相模鉄道本線
- 京浜急行電鉄
- 横浜市営地下鉄ブルーライン
- 金沢シーサイドライン
- 江ノ島電鉄線
- 湘南モノレール
- 箱根登山鉄道
- 伊豆箱根大雄山線
- 御殿場線
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎【相模原駅】
案件番号0076-25-2
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】有料老人ホームの介護スタッフ募集
●介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎
●残業ほぼなし、定時で上がれます！
●相模原駅から徒歩15分
●賞与年2回！福利厚生充実！
●キャリアパス制度あり！長く働きやすい環境！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ツクイ・サンシャイン相模原 | ||
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩約15分 | ||
| 給与 | ■月給■235,000円～291,600円 ※夜勤手当5回分(7,000円/回)を含む |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
訪問入浴の介護スタッフ｜正社員｜福利厚生充実◎キャリアチェンジも可能！長く働ける環境◎駅近◎【西横浜駅】
案件番号0076-31-5
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
●【正社員】訪問入浴の介護スタッフを募集！
●昇給・賞与・退職金あり
●年間休日116日以上(公休+リフレッシュ休暇等)
●駅近！西横浜駅より徒歩3分
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市西区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ツクイ横浜南浅間 訪問入浴 | ||
| アクセス | 相鉄線【西横浜駅】徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■213,750円～287,750円 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方歓迎 | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
小規模多機能の介護スタッフ｜一般派遣(週4日～)｜日勤のみ◎給与即日払い可能◎最寄り駅から徒歩圏内◎【港南台駅】
案件番号0059-236-2
介護（ヘルパー）
正社員
週3～4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●【派遣】小規模多機能の介護職員を募集！
●日勤固定の勤務
●港南台駅から徒歩10分
●SHONAN+なら給与即日払い可能！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港南区 | 車通勤 | 不可（バイク通勤可） |
| 施設名 | SOMPOケア 横浜港南台 小規模多機能 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【港南台駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■時給■初任者研修1,400円～/実務者研修1,500円～/介護福祉士1,600円～ | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
介護老人保健施設の機能訓練指導員[PT・OT]｜正社員｜賞与あり◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-10
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
●スタッフ同士の連携抜群！わからないことは丁寧に教えてくれます。
●充実した研修制度を設けているので、ブランクや経験浅でも大丈夫！
●車・バイク通勤OK
| 募集職種 | 機能訓練指導員[PT・OT] | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車5分 | ||
| 給与 | ■月給■265,400円～（各種手当含む） ＜各種手当内訳＞ ・資格手当：25,000円 ・地域手当 ・皆勤手当 ＜別途支給手当＞ 資格手当 交通費（全額） |
||
| 応募資格 | 理学療法士・作業療法士いずれかの資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
グループホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎研修制度あり◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-11
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●スタッフ同士の連携抜群！わからないことは丁寧に教えてくれます。
●充実した研修制度を設けているので、ブランクや経験浅でも大丈夫！
●車・バイク通勤OK
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 （グループホーム） | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車5分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士266,000円～ 実務者研修236,500円～ 初任者研修226,750円～（各種手当含む） ＜各種手当内訳＞ 資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) | ||
デイケアの介護スタッフ｜正社員｜送迎(運転)業務あり◎賞与あり◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-13
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
●スタッフ同士の連携抜群！わからないことは丁寧に教えてくれます。
●充実した研修制度を設けているので、ブランクや経験浅でも大丈夫！
●車・バイク通勤OK
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 （デイケア） | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車5分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士239,500円～ 実務者研修210,000円～ 初任者研修200,250円～ ＜各種手当内訳＞ 資格手当 地域手当 処遇改善手当 ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) | ||
訪問看護ステーションの看護師｜正社員｜研修充実！スキルアップできる環境◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-15
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●スタッフ同士の連携抜群！わからないことは丁寧に教えてくれます。
●働きやすい夜勤なし＆残業少なめ！
●車・バイク通勤OK
| 募集職種 | 看護師|正看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 （訪問看護） | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車 徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■320,000円以上（各種手当含む） ＜各種手当内訳＞ 資格手当、地域手当、調整手当 ※職務経験年数により給与加算あり、前職における給与も勘案します。 ＜その他手当＞ オンコール手当（実績に応じて支給） 平日待機 1,500円（夜間のみ） 土日待機 2,000円（終日） |
||
| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護老人保健施設の介護スタッフ｜正社員｜賞与あり◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
●スタッフ同士の連携抜群！わからないことは丁寧に教えてくれます。
●充実した研修制度を設けているので、ブランクや経験浅でも大丈夫！
●車・バイク通勤OK
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車5分 | ||
| 給与 | ■月給■259,000円～ (各種手当含む) ＜各種手当内訳＞ 夜勤手当：8,000円 資格手当：5,000円 調整手当：20,000円 処遇夜勤手当：8,000円 地域手当：27,000円 ◎日勤常勤の場合：月給193,750円～250,000円（資格・経験による） |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) | ||
介護老人保健施設のケアマネジャー｜正社員｜賞与あり◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-4
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
●幅広い年齢層の方が活躍中！
●アットホームな雰囲気の施設です
●賞与年2回など待遇充実♪
●車・バイク通勤OKで通勤らくらく♪
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車5分 | ||
| 給与 | ■月給■249,200円～ | ||
| 応募資格 | ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護老人保健施設の看護師｜正社員｜賞与あり◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-8
看護師
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
●スタッフ同士の連携抜群！わからないことは丁寧に教えてくれます。
●充実した研修制度を設けているので、ブランクや経験浅でも大丈夫！
●車・バイク通勤OK
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車5分 | ||
| 給与 | ■月給■正看護師308,750円～ 准看護師281,750円～ ※夜勤手当5回分含む ※経験等優遇いたします |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護老人保健施設の支援相談員｜正社員｜賞与あり◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0718-1-9
生活相談員
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
●スタッフ同士の連携抜群！わからないことは丁寧に教えてくれます。
●充実した研修制度を設けているので、ブランクや経験浅でも大丈夫！
●車・バイク通勤OK
| 募集職種 | 支援相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(送迎バスあり) |
| 施設名 | プラチナ・ヴィラ青葉台 | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス10分 ※「成合」バス停下車5分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士281,000円～ 実務者研修251,500円～ 初任者研修241,750円～ （各種手当含む） ＜各種手当内訳＞ 資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎待遇・福利厚生充実◎駅近◎【小田栄駅】
案件番号0059-237-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
ブランク可
●【正社員】サ高住の介護ヘルパー募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市川崎区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレレジデンス川崎新町 | ||
| アクセス | JR南武線【小田栄駅】徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■初任者研修225,300円 実務者研修236,000円 介護福祉士261,800円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ＜年収イメージ(年収例)＞ 初任者研修：307万円～ 実務者研修：322万円～ 介護福祉士：355万円～ |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
訪問介護事業所のサービス提供責任者｜正社員｜福利厚生充実◎働きやすい環境◎駅近◎【希望ヶ丘駅】
案件番号0076-91-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集！
●同一敷地内の施設への訪問がメイン
●大手企業が運営！福利厚生が充実！
●資格支援制度を使ってキャリアップが可能
●先輩スタッフのフォロー体制ばっちり！
●年間最大１２日付与される【リフレッシュ休暇】があり
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市旭区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ツクイ横浜希望が丘 | ||
| アクセス | 相鉄線【希望が丘駅】徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■247,250円～323,250円 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士・実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
||
| 必須経験 | サ責の実務経験がある方 | ||
デイサービスの機能訓練指導員[PT/OT/ST]｜正社員｜福利厚生充実◎車通勤可◎【中山駅】
案件番号0076-92-1
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
●【正社員】デイサービスの機能訓練指導員を募集！
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いずれかの資格必須
●大手企業が運営！福利厚生が充実！
●資格支援制度を使ってキャリアップが可能
●年間最大１２日付与される【リフレッシュ休暇】があり
| 募集職種 | 機能訓練指導員[PT/OT/ST] | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 可（無料駐車場あり） |
| 施設名 | ツクイ横浜三保 | ||
| アクセス | JR横浜線【中山駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■月給■227,750円～279,350円 | ||
| 応募資格 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格いずれかをお持ちの方 ◎普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方）歓迎 |
||
| 必須経験 | 機能訓練の実務経験があれば尚可 | ||
特別養護老人ホームの看護師｜正社員｜賞与あり◎週休2日制◎残業少なめ◎夜勤なし◎【片瀬江ノ島駅】
案件番号0366-1-3
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●日勤のみ【看護師】正社員のお仕事
●オンコール対応有
●マイカー通勤OK
●最寄り駅【片瀬江ノ島駅】から徒歩7分！
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 鵠生園 | ||
| アクセス | 小田急江ノ島線【片瀬江ノ島駅】徒歩7分 江ノ電【江ノ島駅】徒歩8分 湘南モノレール【湘南江の島駅】徒歩10分 |
||
| 給与 | ■月給■250,000円～348,000円 ※基本給210,000円～280,000円+各種手当 | ||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 臨床経験1年以上ある方 | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当あり◎残業ほぼ無◎職員が働きやすい環境◎【片瀬江ノ島駅】
案件番号0366-1-5
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】特養で働く介護スタッフを募集！
●賞与年2回！退職金制度あり！
●住宅手当他、手厚い手当が充実！
●入社後はOJTによる研修でブランク有でも安心！
●職員食が350円/食で利用可能
●最寄り駅【片瀬江ノ島駅】から徒歩7分！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可（バイク・自転車可） |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 鵠生園 | ||
| アクセス | 小田急江ノ島線【片瀬江ノ島駅】徒歩7分 江ノ電【江ノ島駅】徒歩8分 湘南モノレール【湘南江の島駅】徒歩10分 |
||
| 給与 | ■月給■177,000円～280,000円 ＜給与例＞ ▼有資格者(特養経験2年) 月給：250,000円前後 年収：370万～円 ※年齢、資格により多少前後有 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3のイ】 |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホーム(ユニット型)の看護師｜正社員｜夜勤無◎賞与年2回◎住宅手当＋扶養手当有◎残業ほぼ無◎【藤沢駅】
案件番号0366-2-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●特養で働く看護スタッフ募集！
●夜勤ナシ！残業少なめ！！
●藤沢駅から徒歩7分！
●賞与年2回！退職金あり！
●年間休日110日以上！
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可(自転車・バイク可) |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 関野記念鵠生園 | ||
| アクセス | JR東海道線、小田急江ノ島線【藤沢駅】徒歩7分 | ||
| 給与 | ■月給■正看護師255,000円～/准看護師250,000円～(基本給230,000円～＋資格手当：看護師25,000円/准看護師20,000円)(経験により異なる) | ||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方(臨床経験1年以上) | ||
特別養護老人ホームのケアマネージャー｜正社員｜賞与あり◎【藤沢駅】
案件番号0366-2-3
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●正社員のお仕事です
●ケアマネージャーの資格をお持ちの方
●賞与あり
●日勤だけのお仕事です
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●ブランクがある方、歓迎です
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 関野記念鵠生園 | ||
| アクセス | JR東海道線【藤沢駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■200,000円～ | ||
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 居宅もしくは施設ケアマネ経験のある方 | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与支給あり◎福利厚生充実◎駅近◎【藤沢駅】
案件番号0366-2-5
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●正社員【介護ヘルパー】募集です！
●賞与年2回合計3.7ヶ月分の支給実績有！
●自転車・バイク通勤OK！【無料駐輪場あり】
●残業少なめ！オンオフ切り替え可能な環境
●育児休業取得後の復帰率は100％！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可(自転車・バイク可) |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 関野記念鵠生園 | ||
| アクセス | JR東海道線、小田急江ノ島線【藤沢駅】徒歩7分 | ||
| 給与 | ■月給■205,000円～ （専門学校新卒・20歳月給例） ※賞与・処遇改善加算別途支給 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3のイ】 |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護付有料老人ホームの介護スタッフ｜一般派遣(週4日～)｜給与即日払い可能◎車通勤可◎【橋本駅】
案件番号0059-66-5
介護（ヘルパー）
正社員
週3～4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●【派遣】介護スタッフ募集
●早番＋遅番の2シフト固定勤務
●週4日以上勤務
●SHONAN+なら給与即日払いが可能！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 応相談 |
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレ上溝 | ||
| アクセス | JR相模線・横浜線・京王線【橋本駅】バス12分下車4分 | ||
| 給与 | ■時給■初任者研修1,400円～/実務者研修1,500円～/介護福祉士1,600円～ | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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