NEW 介護(ヘルパー) パート 特別養護老人ホームの介護スタッフ|パート(週3日以上)|シフト選択可能◎車通勤可◎【茅ヶ崎駅】

案件番号0010-2-6

2024年6月4日 更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

  • 特別養護老人ホームの介護スタッフ|パート(週3日以上)|シフト選択可能◎車通勤可◎【茅ヶ崎駅】イメージ
  • 特別養護老人ホームの介護スタッフ|パート(週3日以上)|シフト選択可能◎車通勤可◎【茅ヶ崎駅】イメージ
施設名 ふれあいの森
雇用形態 パート
給与 ■時給■1,200円~1,350円
※所持資格による(介護福祉士:1,350円)
※他、被服手当あり(勤務日数による)

おすすめポイント

  • ●シフト固定応相談(早番固定、遅番固定)
  • ●車・バイク・自転車通勤も可(駐車場無料)
  • ●わきあいあいとした雰囲気
  • ●ユニット型特養なので各ユニットへの配属
【特別養護老人ホーム(ユニット型)】での介護のお仕事です。

ご入居者様の食事・トイレ・ご入浴のお手伝い、身の回りの整理整頓などの介護業務全般を担当していただきます。

【対応担当人数】2名【同業務スタッフ数】50名

この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備(無料)

駐車場完備(有料)

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210

募集要項
職種 介護職
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 実務経験がある方
勤務時間 【早番】7:00~16:00【日勤】9:00~18:00【遅番】11:00~20:00
勤務時間補足 シフト選択可
休憩 60分 残業 月5時間
勤務日数 週3日以上 勤務日数補足
休日 シフト制 年間休日 105日
待遇 昇給 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 ■昇給※業績による
■社会保険完備
■交通費(上限35,000円/月)
※マイカー・バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)
■グループ企業内保育所(月~土曜日)完備
■定期健診(規定有) ※40歳以上の定期健康診断は人間ドック
※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用
アクセス JR東海道線【茅ヶ崎駅】小田急線【湘南台駅】バス27分下車7分 ※文教大学行きバス終点
車通勤
住所
企業情報
施設名 ふれあいの森
経営理念 ひとを尊び 命を尊び 個を敬愛す
勤務地 神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1928  
施設種別 特別養護老人ホーム
施設詳細 【施設定員】54名(短期入所生活介護16名)【職員】70名【開設】1992年2月
施設の特色 ●資格取得支援で資格取得費用を全額会社負担
職場環境
従業員数 83名(正社員33名/パート50名) 従業員の男女比 4.5:5.5
従業員の平均年齢 平均40歳(20歳~60歳代と幅広く活躍) 平均在籍年数 平均7年
定年(年齢) 60歳 再雇用(年齢) 有(65歳まで)
記録方法 タブレット 定員・病床数 70床
平均介護度 3.5 担当する入居者の数 【日勤】10名程度【夜勤】20名程度
日勤配置 1フロア5名~6名体制 夜勤配置体制 1フロア2名体制
看取り 有給消化率 ほぼ100%
育児休暇実績 介護休暇実績
昇給・昇格基準
資格支援制度の内容 業務に必要と判断される資格全て費用は全額法人負担
従業員による会社評価

ただいま準備中です

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