小規模多機能のケアマネジャー｜正社員｜賞与年4回◎福利厚生充実◎豊富な社内研修あり◎【愛甲石田駅】の求人、転職情報-湘南プラス

NEW ケアマネージャー正社員小規模多機能のケアマネジャー｜正社員｜賞与年4回◎福利厚生充実◎豊富な社内研修あり◎【愛甲石田駅】

案件番号0033-21-4

2025年7月1日更新

週1～2日

週3～4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

シフト制

完全週休二日制

週休二日制

土日祝休み

土日休み

日勤のみ

家族手当あり

住宅手当あり

主婦歓迎

年間110日以上

残業10h

保育・託児あり

産休・育休あり

賞与あり

昇給あり

資格支援あり

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

小規模多機能のケアマネジャー｜正社員｜賞与年4回◎福利厚生充実◎豊富な社内研修あり◎【愛甲石田駅】イメージ

求人情報
施設概要

施設名	ミモザ厚木藤苑　（小規模多機能）
雇用形態	正社員
給与	■月給■297,860円～308,180円　※資格・経験・能力による介護支援専門員：290,360円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む・スキル手当等：59,100円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり）　 [別途] ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給）・認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円・残業代：全額支給・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり

【小規模多機能型居宅介護】でのケアマネジャーのお仕事です。

仕事内容は、最大29名分のケアプラン作成して頂きます。
・計画作成業務
・介護業務全般
ご利用者やご家族のお話をよくお伺いし、どのようなことでお困りかを把握した上で、課題の解決に向けた適切なケアプランを作成します。

◎従業員のニーズに合わせた待遇の改善や充実の福利厚生を積極的に採用！
サークル活動にも力を入れておりスタッフ間の繋がりも大切だと考えます。
また、家庭の事情等で一度退職された方の復職も応援！昨年度だけでも数十名の仲間が活躍しており「やっぱりミモザが良い」と思ってもらえる環境整備にも取り組んでいます。

◎現在、育休制度を利用中のママ・パパも多数在籍！
出産前と変わらず活躍していただけるステージを用意しています。
育児と仕事を両立したキャリア形成していただくため、キャリアプランとして各自スタッフに合わせた様々な研修をご用意！
これからも成長し続ける当社で一緒に頑張っていきましょう。

＜ミモザについて＞
ミモザでは、ご提供する全ての介護サービスにおいて、温かい家庭的な介護のご提供を心がけています。
ご利用いただく皆様は、お一人おひとりがその方だけの人生を歩まれ、価値観や人生観も様々です。
私たちは、ご利用者お一人おひとりの気持ちに寄り添い、その方らしさを実現する最適なケアプランのもと、心のこもった介護をご提供いたします。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方、お待ちしています！

【正社員】有
【転勤】無
【試用期間】有(3ヶ月)

この求人の特色