案件番号1061-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | 小田急江ノ島線【長後駅】徒歩15分 小田急江ノ島線【長後駅】バス3分 ※「藤沢湘南台病院前」バス停下車徒歩10分 |
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給与 | ■時給■1500円~1800円 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0053-2-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 葉山町 | 車通勤 | 可 |
施設名 | 湘南グリーン介護老人保健施設 葉山 | ||
アクセス | 京浜急行【逗子・葉山駅】バス ※「芝崎停留所」バス停から徒歩1分 | ||
給与 | ■月給■270,144円~368,808円 <月給内訳> ・基本給:160,144円- ・職務手当:5,000円 ・技能手当:10,000円 ・住宅手当:5,000円(一律) ・最低賃金調整手当:0円-35,244円 ・調整手当:0円-30,000円 ・資格手当:0円-10,000円(初任者3,000円、実務者5,000円、介護福祉士10,000円) ・処遇改善手当:40,000円-63,420円 ・夜勤手当:10,000円/回(月5回にて算出) ※経験・能力・資格により異なる 【その他手当】 ・扶養手当:配偶者1万6000円、その他2名まで6000円/人、3人目以降2000円/人 ※処遇改善手当は3ヶ月目より支給 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0053-2-4
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 葉山町 | 車通勤 | 可 |
施設名 | 湘南グリーン介護老人保健施設 葉山 | ||
アクセス | 京浜急行【逗子・葉山駅】バス ※「芝崎停留所」バス停から徒歩1分 | ||
給与 | ■時給■1,162円 <別途支給手当等> 介護職員処遇改善臨時手当 特定処遇改善手当 賞与あり(実績 年2回 計3月分) 通勤手当 実費支給(上限月30,000円) 年末年始手当 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0059-25-5
介護(ヘルパー)
一般派遣
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 川崎市高津区 | 車通勤 | 可(バイク可) |
アクセス | 東急田園都市線【溝の口駅】徒歩14分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0059-3-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 海老名市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | JR・小田急線【厚木駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0059-36-6
介護(ヘルパー)
一般派遣
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | [派遣]介護職|資格と経験必須 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 海老名市 | 車通勤 | 可(バイク通勤応相談) |
アクセス | JR・相鉄線・小田急線【海老名駅】東口バス10分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0059-70-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 小田急小田原線【座間駅】西口徒歩15分 JR相模線【入谷駅】徒歩12分 |
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給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0059-83-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 可 |
アクセス | JR京浜東北線【川崎駅】バス15分下車4分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0322-2-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 川崎市高津区 | 車通勤 | 応相談 |
アクセス | JR南武線【久地駅】徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0322-4-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 横浜市栄区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス7分 ※「みたけ台小学校(第2)」バス停徒歩2分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0425-1-3
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
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エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
施設名 | プラージュ・シエル湘南長沢 | ||
アクセス | 京急久里浜線【京急長沢駅】徒歩1分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~ ※給与は経験・能力を考慮し決定します <別途手当など> ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・介護職員処遇改善手当、その他各種手当あり(当施設規定による) ・通勤手当(マイカー通勤可) ・契約職員として継続勤務後に正職員への登用制度あり ※試用期間3ヶ月(同条件) |
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応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をおもちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 施設ケアマネとしての実務経験がある方 |
案件番号0425-1-6
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
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エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
施設名 | プラージュ・シエル湘南長沢 | ||
アクセス | 京急久里浜線【京急長沢駅】徒歩1分 | ||
給与 | ■月給■195,000円~230,000円 ※給与は経験・能力を考慮し決定します <その他手当> 夜勤手当:5,000 円 資格手当:10,000 円 職務手当:10,000 円 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0425-1-7
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
施設名 | プラージュ・シエル湘南長沢 | ||
アクセス | 京急久里浜線【京急長沢駅】徒歩1分 | ||
給与 | ■時給■1,162円~ | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0451-1-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 可(バイク通勤要相談) |
アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【仲町台駅】徒歩16分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-1-5
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|日勤のみ | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 可(バイク通勤要相談) |
アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【仲町台駅】徒歩16分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0451-10-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市宮前区 | 車通勤 | 可(無料駐車場有) |
アクセス | 東急田園都市線【鷺沼駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-11-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | JR東海道線【大船駅】徒歩18分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-11-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | JR東海道線【大船駅】徒歩18分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-12-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
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エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可(敷地内無料駐車場有り) |
アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス23分 ※「四ノ宮西町」バス停下車徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-12-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可(敷地内無料駐車場有り) |
アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス23分 ※「四ノ宮西町」バス停下車徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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