NEW 介護(ヘルパー) 正社員 グループホームの介護スタッフ|正社員|賞与年2回◎福利厚生充実◎運転業務可能な方歓迎◎車通勤可◎【柿生駅】

案件番号0887-1-1

2024年12月2日 更新

週1~2日

週3~4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

シフト制

完全週休二日制

週休二日制

土日祝休み

土日休み

日勤のみ

家族手当あり

住宅手当あり

主婦歓迎

年間110日以上

残業10h

保育・託児あり

産休・育休あり

賞与あり

昇給あり

資格支援あり

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

グループホームの介護スタッフ|正社員|賞与年2回◎福利厚生充実◎運転業務可能な方歓迎◎車通勤可◎【柿生駅】イメージ
施設名 みのりの家 麻生
雇用形態 正社員
給与 ■月給■215,900~235,900円

<別途手当など>
夜勤手当:7,500円/回
処遇改善金:40,094円
通勤手当:実費支給(上限なし)
賞与:年2回計4.3ヶ月分(支給実績)

おすすめポイント

  • ●【正社員】グループホームの介護スタッフを募集
  • ●マイカー通勤OK【駐車場無料】
  • ●福利厚生が充実
  • ●調理は温める程度ですのでお料理が苦手な方でも大丈夫!
  • ●夜勤は月4回程度
【グループホーム】での介護のお仕事です。

グループホームでの介護全般(身体介護、生活援助など)を担当していただきます。
・簡単な調理や掃除・洗濯などの家事全般の支援
・毎日のお散歩やレクリエーション
・食事・入浴などのお手伝い
・その他 日常生活のサポート など
ご入居者様の尊厳や個性を大切にし、ご自身でできることはご自身で行っていただき、できないところをスタッフがさりげなくサポートします。

グループホームは2ユニット(1階9室、2階9室)
日中は1フロアを3人のスタッフで担当します。

<求める人物像>
・日々の暮らしをかけがえのないものとして、ご入居者様やスタッフと日々の喜びや楽しさを分かち合うことが出来る人。
誠実な支援のできる方をお待ちしています!

この求人の特色

週1~2日

週3~4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

シフト制

完全週休二日制

週休二日制

土日祝休み

土日休み

日勤のみ

家族手当あり

住宅手当あり

主婦歓迎

年間110日以上

残業10h

保育・託児あり

産休・育休あり

賞与あり

昇給あり

資格支援あり

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210

募集要項
職種 介護職
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方歓迎)
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方(1年以上)
勤務時間 【日勤】8:00~17:00/9:00~18:00【夜勤】16:00~翌 9:30
勤務時間補足 夜勤は月4回程度
休憩 60分(夜勤90分) 残業 月2時間
勤務日数 週5日 勤務日数補足
休日 シフト制/月9休 年間休日 115日
待遇 昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 ■昇給
■賞与(年2回4.3ヶ月分※実績あり)
■退職金制度(勤続2年以上)
■社会保険
■交通費全額
∟マイカー通勤可(駐車場無料)
■福利厚生サービスの利用、会員制リゾートホテルの利用(試用期間経過後)
※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用
就業までの流れ <応募~採用までの流れ>

【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
  ↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング(面談の実施)
  ↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
  ↓
【4】面接(2回)
  ↓
【5】条件交渉
  ↓
【6】採用・内定

※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
1日の業務スケジュール
日勤,夜勤
企業情報
施設名 みのりの家 麻生
勤務地 神奈川県川崎市麻生区下麻生3-41-20
施設種別 グループホーム
施設詳細 【施設定員】18名【職員数(施設全体)】20名【開設】2014年11月
アクセス 小田急線【柿生駅】バス7分下車6分
田園都市線【市が尾駅】バス14分下車6分
車通勤
住所

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

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