
案件番号0964-11-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | はなことば鶴見 | ||
| アクセス | 東急東横線【綱島駅】・JR京浜東北線【鶴見駅】バス20分 【日吉駅】バス15分 |
||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-12-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば追浜 | ||
| アクセス | 京急本線【京急田浦駅】徒歩8分 京急本線【追浜駅】11分 |
||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給 181,000円~205,000円 ・資格手当 15,000円~40,000円 ・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1 36,000円 <想定年収> 3,494,000円~4,082,000円(賞与含む) <別途> 処遇改善手当2 16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善手当は変動する可能性がございます |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-12-4
介護(ヘルパー)
正社員
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば追浜 | ||
| アクセス | 京急本線【京急田浦駅】徒歩8分 京急本線【追浜駅】11分 |
||
| 給与 | ■月給■229,100円~278,100円 <月給内訳> ・基本給 191,000円~215,000円 ・資格手当 15,000円~40,000円 ・処遇改善手当1 23,100円 <賞与> ・300,000円(年2回合計) <想定年収> ・想定年収 3,049,200円~3,637,200円(賞与含む) <別途> ・処遇改善手当2 16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方 |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-13-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 三浦市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば三浦 | ||
| アクセス | 京急久里浜線【三崎口駅】バス19分 ※「北条」バス停留所下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■265,600円~314,600円 <月給内訳> ・基本給 181,000円?205,000円 ・資格手当 15,000円?40,000円 ・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1 39,600円 <別途支給手当> 処遇改善手当2 16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 看護の実務経験がある方 | ||

案件番号0964-14-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 南足柄市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば足柄 | ||
| アクセス | 伊豆箱根鉄道大雄山線【大雄山駅】徒歩5分 小田急小田原線【開成駅】徒歩9分 |
||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給 181,000円~205,000円 ・資格手当 15,000円~40,000円 ・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1 36,000円 <想定年収> 3,494,000円~4,082,000円(賞与含む) <別途> 処遇改善手当2 16,000円 ※計画シフトを遵守した場合に支給 ※想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-15-3
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 小田原市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば小田原2号館 | ||
| アクセス | JR東海道線【小田原駅】バス15分 ※「酒匂三丁目」バス停徒歩1分/JR東海道線【国府津駅】バス15分 ※「酒匂三丁目」バス停徒歩1分 | ||
| 給与 | ■時給■1,380円~1,690円 <給与内訳> 基本給: 1,090円~1,400円 その他手当:290 円~290 円 <その他の手当等> 処遇改善加算、特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等加算支援金など |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-16-5
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 小田原市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば小田原 | ||
| アクセス | JR東海道線・小田急小田原線【小田原駅】バス15分 ※「酒匂三丁目」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■時給■1,380円~1,690円 <給与内訳> 基本給: 1,090円~1,400円 その他手当:290 円~290 円 <その他の手当等> 処遇改善加算、特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等加算支援金など |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-16-7
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 小田原市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば小田原 | ||
| アクセス | JR東海道線・小田急小田原線【小田原駅】バス15分 ※「酒匂三丁目」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■1夜勤(回)■21,560円~25,060円 <内訳> 基本日給:17,500円~21,000円 その他手当:4,060円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-18-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市南区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | はなことば南 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【吉野町駅】徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-2-7
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港北区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | はなことば新横浜 | ||
| アクセス | JR横浜線【新横浜駅】徒歩7分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-20-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば鶴見寺尾 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【鶴見駅】バス12分 ※「宝蔵院前」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-20-6
介護(ヘルパー)
正社員
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば鶴見寺尾 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【鶴見駅】バス12分 ※「宝蔵院前」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■278,100円~229,100円 <月給内訳> ・基本給 191,000円?215,000円 ・資格手当 15,000円?40,000円 ・処遇改善手当1 23,100円 <想定年収> ・想定年収 3,049,200円?3,637,200円(賞与含む) <別途> 処遇改善手当2 16,000円 ・計画シフトを遵守した場合に支給 ・想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0964-21-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば南戸塚 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス6分 ※「大坂下」バス停下車徒歩3分/「東電前」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-3-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港北区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | はなことば新横浜2号館 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄、JR横浜線【新横浜駅】徒歩8分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-5-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば瀬谷 | ||
| アクセス | 相鉄本線【三ツ境駅】バス15分 ※「南瀬谷小学校」バス停下車徒歩9分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-6-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことばセンター南 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【センター南駅】徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <月給内訳> ・基本給:181,000円?205,000円 ・資格手当:15,000円?40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:36,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当2:16,000円 *計画シフトを遵守した場合に支給 *想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善加算は変動する可能性がございます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0964-7-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | はなことばナーシング戸塚 | ||
| アクセス | JR東海道線・横須賀線、横浜市営地下鉄【戸塚駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円~311,000円 <給与内訳> 基本給 181,000円?205,000円 資格手当 15,000円?40,000円 夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定 処遇改善1手当 36,000円 固定残業代:なし <想定年収> 3,494,000円?4,082,000円(賞与含む) <別途> 処遇改善手当2 16,000円 ∟計画シフトを遵守した場合に支給(想定月収並び想定年収に含まない) ※処遇改善手当は変動する可能性がございます |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0964-9-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | はなことば相模原 | ||
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】バス14分 ※「日金沢上」バス停下車徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■265,600円~314,600円 <月給内訳> ・基本給:181,000円~185,000円 ・資格手当:15,000円~40,000円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ・処遇改善手当1:39,600円 <別途手当> 処遇改善手当2 16,000円 ※計画シフトを遵守した場合に支給 ※処遇改善手当は金額変動の可能性があります。 ※想定月収並び想定年収に含まない |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0165-1-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市麻生区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 虹の里 | ||
| アクセス | 小田急線【新百合ヶ丘駅】【柿生駅】バス15分 田園都市線【あざみの駅】【たまプラーザ駅】バス13分 |
||
| 給与 | ■月給■252,680円~294,480円 ▼介護福祉士で経験1-5年目、夜勤5回のモデル 262,680~294,480円/月(処遇改善加算込み) ※経験等を考慮の上、金額を決めさせて頂きます ▼経験1-5年目、夜勤5回のモデル 252,680~284,480円/月(処遇改善加算込み) ※経験等を考慮の上、金額を決めさせて頂きます <その他手当など> 夜勤手当(7,000円/回 見習時3,500円/回) 早出手当(500円/回) 調整手当(基本給の上限10%まで支給) 通勤手当(公共交通機関の場合上限なし、自動車の場合距離に応じて支給) 福祉現業手当(5,000円/月) 扶養手当/住宅手当等(規程による) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0277-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 秦野市 | 車通勤 | 可(バイク通勤可) |
| 施設名 | 老人保健施設みかん | ||
| アクセス | 小田急小田原線【渋沢駅】車10分 | ||
| 給与 | ■月給■212,100円~341,000円 <月給内訳> 基本給:162,100円?276,000円 処遇改善介護手当:7,000円?17,000円 住宅手当:5,000円 処遇改善支援手当:8,000円 夜勤手当:5,000円/回(月6~7回程度) <別途支給手当> 初任者研修手当:7,000円/月 家族手当:5,000円/月(18歳以下の子ども一人につき) 通勤手当:上限25,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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