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NEW ケアマネージャー正社員介護支援専門員　（シニアフォレスト横浜戸塚）｜正社員｜賞与あり◎車通勤可【横浜市戸塚区】

案件番号14010-49836551

2025年12月3日更新

週1～2日

週3～4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

施設名	株式会社　メディカルケアシステム
雇用形態	正社員
給与	月額(a+b)350,000円～350,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円～200,000円介護処遇手当 80,000 円～80,000 円固定残業代:あり (70,000円～70,000円)

介護付有料老人ホームにおける高齢者の生活支援及びケアマネージャー業務(2階建て60床) ■主な仕事内容 ◎利用者様のアセスメント・ケアプラン作成 ◎ご利用者様やご家族様への相談援助 ◎生活支援、身体介護等専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプランを作成・実行するやりがいのあるお仕事です。
一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか?
※変更範囲:当社業務全般【介護付き有料老人ホーム】でのケアマネジャーのお仕事です。

介護付有料老人ホームにおける生活支援およびケアプランの作成業務

【従業員の平均年齢】40代

この求人の特色

週1～2日

週3～4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら電話で応募0466-55-5210

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求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

募集要項
職種	介護支援専門員　（シニアフォレスト横浜戸塚）
応募資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
必須経験	必須介護施設経験、相談員経験、ケアマネージャー経験者
勤務時間	(1)9時00分～18時00分時間外：なし休憩時間：60分
勤務時間補足
休憩	60分	残業
勤務日数		勤務日数補足
休日	休日：その他週休二日制：毎　週その他の休日：シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日	年間休日	107日
待遇詳細	昇給：あり（前年度実績　あり）昇給金額　1月あたり 1,000 円～ 50,000 円（前年度実績）賞与：あり（前年度実績　あり）年2回賞与金額　10,000 円～ 50,000 円（前年度実績）通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用　労災　健康　厚生 ※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用
アクセス	ＪＲ戸塚駅・大船駅　から　車20分
車通勤	可

選考プロセス
筆記試験		面接試験	●
選考時のポイント

企業情報
施設名	株式会社　メディカルケアシステム
経営理念	「当社に関わる全ての方たちの幸福を追求」
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区俣野町４６１　シニアフォレスト横浜戸塚（当社施設）
施設種別
施設詳細	◎高齢者介護サービス事業認知症高齢者グループホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能ホームの運営
施設の特色	・季節感のレクレーション（月1回、地域ボランティアを巻き込んだイベントを適時開催）・看取りに注力（特変や入院以外は看取り対応）医療対応型（横浜型）介護付有料老人ホーム。スタイリッシュで、重厚感のあるRC2階建の施設。心安らぐ中庭、楽しめる園芸スペース等がございます。介護体制は2:1以上で、働くスタッフ、ご入居者様ともに魅力のある施設です。医療体制も充実しており、訪問診療の保土ヶ谷北クリニック（在宅療養支援診療所：２４時間応需）とバックアック病院の生協戸塚病院との連携により、万全な医療体制を整えています。

職場環境
従業員数	43名（正社員3割、パート7割）	従業員の男女比	2：8
従業員の平均年齢	40代前後	平均在籍年数	2年
定年（年齢）	62歳	再雇用（年齢）	65歳
記録方法	手書き	定員・病床数	60名
平均介護度	2.3	担当する入居者の数	30名
日勤配置	施設全体11名（フロア5名～）　※フロア人数 1階27名、2階33名	夜勤配置体制	施設全体3名（フロア1名～）　※フロア人数 1階27名、2階33名
看取り	有	有給消化率	ほぼ100％　※積極的に消化できる環境あり
育児休暇実績	有	介護休暇実績
昇給・昇格基準	経験年数や取得資格により ●昇給対象資格無資格初任者介護福祉士 ※実務者は受験要件としてみるため対象外
資格支援制度の内容	実務者研修受講は無料（経験3年に満たなくても受講可能） ※受講枠に制限あり。但し、経験年数3年を満たしている方は優先的に受講が可能。

従業員による会社評価

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