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お仕事情報(68件)

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【2025年10月オープン】デイサービスの介護スタッフ|正社員|送迎業務有◎賞与年2回◎住宅手当あり◎福利厚生充実◎車通勤可◎【新百合ヶ丘駅】

案件番号1027-21-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

ブランク可

 

●2025年10月にオープン!
●日勤のみで働く介護スタッフを募集
●福利厚生充実◎
●運転業務有【普通自動車免許必須】
●資格と経験が活きる環境
●マイカー通勤OK

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市麻生区 車通勤 可
施設名 一織庵 新百合ヶ丘
アクセス 小田急線【新百合ヶ丘駅】バスで15分 ※「王禅寺中央中学校前」バス停下車徒歩7分
給与 ■月給■287,500円~312,500円

<月給内訳>
・基礎給:204,600円~205480円
・基礎時間外:27,900円~28,020円
・業務手当:0円~10,000円(保有資格による)
・職位時間外:15,000円
・処遇改善加算手当:20000円~30000円
・社員手当:15,000円
・住宅手当:5,000円
・加算手当:0円~4,000円 

※経験・能力・業務等を考慮して決定
※一律手当を含む
※みなし残業23.8時間~29.3時間含む(42900円~53,020円)
※みなし超過分は別途支給
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
必須経験 実務経験がある方

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グループホームの介護スタッフ|一般派遣(週4日~)|フルシフト対応必須◎給与即日払いが可能◎駅近◎【はるひ野駅】

案件番号0256-7-1

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】介護スタッフ募集
●週4日~【フルシフト対応必須】のお仕事
●SHONAN+なら給与即日払いが可能!

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市麻生区 車通勤 不可
アクセス 小田急多摩線【はるひ野駅】徒歩2分
給与 ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士の資格をお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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グループホームの<夜勤専従>介護スタッフ|一般派遣(週2回~)|給与即日払いが可能◎駅近◎【はるひ野駅】

案件番号0256-7-2

介護(ヘルパー)

一般派遣

週1~2日

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】介護スタッフ募集
●週2回~【夜勤専従】のお仕事
●SHONAN+なら給与即日払いが可能!

募集職種 介護職|夜勤専従 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市麻生区 車通勤 不可
アクセス 小田急多摩線【はるひ野駅】徒歩2分
給与 ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士の資格をお持ちの方
(深夜勤務のため18歳以上の方)
必須経験 介護の実務経験がある方

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グループホームの介護スタッフ|一般派遣(週5日)|フルシフト対応可能な方歓迎◎給与即日払いが可能◎車通勤可◎【柿生駅】

案件番号0887-1-2

介護(ヘルパー)

一般派遣

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●マイカー通勤OK【駐車場無料】
●調理は温める程度ですのでお料理が苦手な方でも大丈夫!
●夜勤専門の場合は週1からOK!

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市麻生区 車通勤 可
アクセス 小田急線【柿生駅】バス7分下車6分
田園都市線【市が尾駅】バス14分下車6分
給与 ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方(1年以上)

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住宅型有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|夜勤なし相談可◎賞与年2回◎研修制度あり◎駅近◎【黒川駅】

案件番号39225-1-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●住宅型有料老人ホームで働く介護スタッフを募集
●フルシフト・夜勤無、シフト相談可能
●チームワーク抜群の職場
●看護師が24時間常駐している施設

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市麻生区 車通勤 不可
施設名 プレストコート麻生栗木台
アクセス 小田急電鉄多摩線【黒川駅】徒歩4分
給与 ■月給■272,500円~290,000円

<支給例>
介護福祉士:月給290,000円~(基本給200,000円~285,250円+諸手当)
実務者研修:月給277,500円~362,750円(基本給200,000円~285,250円+諸手当)
初任者研修:月給272,500円~362,750円(基本給150,000円~235,250円+諸手当)
※基本給は経験・年齢等により当社規定にて決定

<諸手当内訳>
地域手当:50,000円
資格手当:介護福祉士20,000円、実務者研修10,000円、初任者研修5,000円
処遇改善手当:35,000円
特定処遇改善金:5,000円
夜勤手当:介護福祉士6,000円/回、実務者・初任者研修5,500円/回(月平均4~5回)

<その他手当>
時間外手当
通勤手当等
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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介護支援専門員[かきお]|正社員|賞与あり【川崎市麻生区】

案件番号14140-09712161

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 介護支援専門員[かきお] 雇用形態 正社員
エリア 川崎市麻生区 車通勤 不可
施設名 株式会社日本ライフケア
アクセス 小田急 柿生駅 から 徒歩5分
給与 月額(a+b)256,000円~256,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 216,000円~216,000円
資格手当 20,000 円~20,000 円
管理手当 15,000 円~15,000 円
処遇改善2ロ手当 5,000 円~5,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*残業代(1分単位で支給※申請制)

*インセンティブ手当:0円~55,000円
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
ケアマネージャー業務経験者

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ケアマネージャー/サニーライフ川崎麻生|正社員|賞与あり◎退職金あり【川崎市麻生区】

案件番号14140-10098961

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネージャー/サニーライフ川崎麻生 雇用形態 正社員
エリア 川崎市麻生区 車通勤 不可
施設名 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ川崎麻生
アクセス 小田急多摩線「五月台」駅 から 徒歩9分
給与 月額(a+b)315,000円~395,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 270,000円~350,000円
処遇手当 15,000 円~15,000 円
地域特性手当 30,000 円~30,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
家族手当:配偶者 5,000円
18歳以下第3子まで 3,500円(世帯主の場合)
住宅手当:10,000円~20,000円
(賃貸45,000円以上,賃貸のみ,世帯主の場合)
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
実務経験者優遇 

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介護職(介護福祉士)/サニーライフ川崎麻生|正社員|賞与あり◎退職金あり【川崎市麻生区】

案件番号14140-12732461

介護(ヘルパー)

正社員

残業少なめ

 

募集職種 介護職(介護福祉士)/サニーライフ川崎麻生 雇用形態 正社員
エリア 川崎市麻生区 車通勤 不可
施設名 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ川崎麻生
アクセス 小田急多摩線「五月台」駅 から 徒歩9分
給与 月額(a+b)283,000円~295,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~200,000円
処遇手当 35,000 円~35,000 円
資格手当 8,000 円~10,000 円
地域特性手当 50,000 円~50,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
夜勤手当:4,000円/1回 家族手当:配偶者 5,000円
18歳以下第3子まで3,500円
住宅手当:10,000円~20,000円
(家賃45,000円以上,賃貸のみ)3か月毎に 調整金30,000円~240,000円
6か月毎に 処遇加算金余剰があれば調整金に加算して支給
応募資格 介護福祉士 必須
必須経験 あれば尚可
施設経験者優遇

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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