
案件番号0451-13-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急線【相武台前駅】徒歩14分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0451-13-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急線【相武台前駅】徒歩14分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0059-14-4
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可(バイク通勤可) |
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレ座間谷戸山公園 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【座間駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■272,600円~ ※年収例:370万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0033-58-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ヘルパーステーション座間 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【相武台前駅】徒歩約9分 | ||
| 給与 | ■月給■243,140円~273,180円 ・介護福祉士:262,860円~ ・実務者研修:249,140円~ ・初任者研修:243,140円~ ※以下、手当等(処遇改善)含む ・スキル手当等:29,880円~(スキル手当は約1年固定、その後変動の可能性あり) <別途手当など> ・夜勤手当(4回分):20,000円~40,000円(追加分別途支給) ・残業代:全額支給※固定残業代なし ・賞与:年4回(年間0.3~1.3ヶ月分)※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ・送迎手当:最大600円/日 ・年末年始手当 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0059-14-7
介護(ヘルパー)
一般派遣
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可(バイク通勤可) |
| アクセス | 小田急小田原線【座間駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0059-70-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
| アクセス | 小田急小田原線【座間駅】西口徒歩15分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0118-21-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | サニーライフ座間 | ||
| アクセス | 小田急線【相武台前駅】徒歩約20分 | ||
| 給与 | ■月給■228,000円~253,000円 内訳)基本給、資格手当、新加算(月15日以上勤務)、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。 ※基本給は、一部施設では異なる場合があります。 <各種手当> 新加算 ・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。 ∟15日?22日の場合 35,000円 ∟1日?14日の場合 17,500円 ・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給 ∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤有) 60,000円 ∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤無) 30,000円 ・追加調整分 ∟11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。 資格手当(月115時間以上出勤の場合):初任者3,000円、実務者5,000円、介護福祉士8,000~10,000円 夜勤手当:1回あたり4,000円 家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子) 住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ) 処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0118-21-3
介護(ヘルパー)
パート
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | サニーライフ座間 | ||
| アクセス | 小田急線【相武台前駅】徒歩約20分 | ||
| 給与 | ■時給■1,300円~ | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0175-58-3
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ココファン座間 | ||
| アクセス | 相模鉄道線【さがみ野駅】徒歩18分 | ||
| 給与 | ■時給■1,449円~1,599円(介護福祉士1,509円~1,659円) | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 介護職の実務経験がある方 | ||

案件番号37337-4-4
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | デイリハセンター煌 相武台 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【相武台前駅】徒歩9分 | ||
| 給与 | ■時給■1,225円 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(ハイエースの運転が可能な方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0059-14-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可(バイク通勤可) |
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレ座間谷戸山公園 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【座間駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■243,700円~271,300円 <支給イメージ> 【介護福祉士】 月給:271,300円 年収例:366万円~ 【実務者研修】 月給:249,500円 年収例:338万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:243,700円 年収例:331万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0059-70-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレ座間 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【座間駅】西口徒歩15分 JR相模線【入谷駅】徒歩12分 |
||
| 給与 | ■月給■243,700円~271,300円 <支給イメージ> 【介護福祉士】 月給:271,300円 年収例:366万円~ 【実務者研修】 月給:249,500円 年収例:338万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:243,700円 年収例:331万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0330-12-1
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 応相談 |
| 施設名 | ムート座間くりはら | ||
| アクセス | 相鉄線【さがみ野駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■1夜勤(回)■26,400円~27,400円 ※時給:1,650円?1,712円 <給与内訳> 24,000円/回 処遇改善手当(150円/時×16時間) 資格手当:介護福祉士1,000円/回 <別途手当> 交通費支給(上限50,000円/月) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 夜勤の実務経験がある方 | ||

案件番号0279-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急小田原線【相武台前駅】徒歩13分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39247-1-4
その他医療・福祉関連
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 社会福祉士 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可(駐車場月額3,500円) |
| 施設名 | 相武台リハビリテーション病院 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【相武台前駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■時給■1,260円~ | ||
| 応募資格 | 社会福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 社会福祉士としての実務経験がある方 | ||

案件番号39247-1-2
その他医療・福祉関連
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 社会福祉士 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可(駐車場月額3,500円) |
| 施設名 | 相武台リハビリテーション病院 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【相武台前駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■225,000円~300,000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代: 1ヶ月あたり1万円 (固定残業時間:5時間) 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由:みなし労働時間制のため ※給与金額には一律住宅手当15,000円・調整手当35,000円を含む |
||
| 応募資格 | 社会福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 社会福祉士としての実務経験がある方 | ||

案件番号39247-1-3
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 機能訓練指導員[PT・OT・ST] | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 可(駐車場月額3,500円) |
| 施設名 | 相武台リハビリテーション病院 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【相武台前駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■232,700円~300,000円(一律手当を含む) ※経験を考慮の上決定します。 |
||
| 応募資格 | 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 機能訓練指導員としての実務経験がある方 | ||

案件番号34893-1-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 相模台病院 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■月給■239,500円~325,500円 <月給内訳> 基本給:165,000円~250,000円 職務手当:5,500円 調整手当:10,500円 ベースアップ手当:6,000円 皆勤手当:4,500円 夜勤手当:12,000円/回 ※上記は夜勤4回時の参考モデルです。 ※経験やスキルによって決定いたします。 <別途支給手当など> 住宅手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 通勤手当:実費支給(月額上限なし) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号34893-1-5
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 機能訓練指導員[PT・OT] | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 相模台病院 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■月給■217,000円~278,000円 <月給内訳> 基本給:192,000円~253,000円 職務手当:13,500円 処遇改善手当:1,000円 ベースアップ手当:6,000円 ※経験やスキルによって決定いたします。 <別途支給手当など> 住宅手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 通勤手当:実費支給(月額上限なし) |
||
| 応募資格 | 理学療法士、作業療法士の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号34893-4-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 老健さがみ | ||
| アクセス | 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■月給■275,000円~ ※処遇改善手当(初級職)、皆勤手当、夜勤手当4回分 含む 当院規定による・経験年数により優遇 <諸手当> 夜勤手当 12,000円/回数 処遇改善手当、皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 等 ※いずれも支給条件あり |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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