訪問入浴の介護スタッフ（運転あり）｜正社員｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎資格取得サポートあり◎駅近◎【南阿佐ヶ谷駅】
案件番号17954-28-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
●【正社員】訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務あり！【普通自動車免許(AT限定可)必須】
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●【土曜・日曜が定休】の週休二日制！
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
| 募集職種 | 介護職(運転業務あり) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アスケア訪問入浴 杉並 | ||
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線【南阿佐ヶ谷駅】1番口から徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線【新高円寺駅】2番口から徒歩10分 JR中央本線【阿佐ヶ谷駅】東口から徒歩12分 |
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| 給与 | ■月給■270,000円～290,000円 ※給与表示は運転手当（1000円/1回 月約２万円）を含みます。 ※介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。 ＜別途手当＞ ・交通費支給（30,000円上限/月） ・家族手当（子供１名につき5,000円支給） ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者１名につき月額10,000円支給） ・残業代全額支給 |
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| 応募資格 | 普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方（運転業務可能な方） | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
訪問入浴の介護スタッフ（運転あり）｜パート（週3日～）｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎曜日固定勤務相談可◎駅近◎【南阿佐ヶ谷駅】
案件番号17954-28-4
介護（ヘルパー）
パート
週3～4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
●【パート】訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務あり【普通自動車免許(AT限定可)必須】
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●【土曜・日曜が定休】シフト制
●週3日～の勤務OK！
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
| 募集職種 | 介護職(運転業務あり) | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アスケア訪問入浴 杉並 | ||
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線【南阿佐ヶ谷駅】1番口から徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線【新高円寺駅】2番口から徒歩10分 JR中央本線【阿佐ヶ谷駅】東口から徒歩12分 |
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| 給与 | ■時給■1,315円～ ＜別途支給手当＞ 資格手当：介護福祉士：時給+90円 運転手当：運転業務を行った場合：日給1000円 |
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| 応募資格 | 普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方（運転業務可能な方） | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
【正社員】介護スタッフ／杉並区／久我山／ホスピス｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号13040-60306761
介護（ヘルパー）
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 【正社員】介護スタッフ／杉並区／久我山／ホスピス | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社グッドパートナーズ | ||
| アクセス | 京王井の頭線 久我山駅 から 徒歩12分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)271,000円～276,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 219,000円～219,000円 役付手当 20,000 円～20,000 円 調整手当 25,000 円～30,000 円 夜勤手当 7,000 円～7,000 円 固定残業代:なし |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 |
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| 必須経験 | あれば尚可 介護 |
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ケアマネージャー／トラストガーデン杉並宮前｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号13070-31129361
ケアマネージャー
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | ケアマネージャー／トラストガーデン杉並宮前 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社ハイメディック シニアライフ事業 | ||
| アクセス | 東急井の頭線 富士見ヶ丘駅 から 徒歩12分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)272,300円～320,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 222,300円～270,000円 資格手当 50,000 円～50,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 居住支援特別手当:月2万円(東京都居住支援制度に従い支給いたします) |
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| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
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| 必須経験 | 必須 ※施設系でのケアマネ実務経験２年以上 ※施設（有料老人ホーム）経験者歓迎 |
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ケアマネジャー／久我山駅｜パート【杉並区】
案件番号13070-33261061
ケアマネージャー
パート
週1～2日
残業少なめ
| 募集職種 | ケアマネジャー／久我山駅 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | セコム医療システム株式会社（セコム訪問看護ステーション） | ||
| アクセス | 井の頭線 久我山駅 から 徒歩5分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,500円～1,500円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,500円～1,500円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 東京都居住支援特別手当:50円/時間 ※週所定労働時間20時間以上の場合 |
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| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
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| 必須経験 | 必須 実務経験１年以上 |
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（急募！！）介護スタッフ正社員（経験者・要資格）｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号13080-44213361
介護（ヘルパー）
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | （急募！！）介護スタッフ正社員（経験者・要資格） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 社会福祉法人 真松之会 | ||
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)240,779円～342,717円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 180,160円～194,390円 調整 12%手当 21,619 円～23,327 円 住宅手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善手当 6,000 円～45,000 円 資格手当 3,000 円～40,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 定額的に支払われる手当(b)※月額に含まれます。 ・都居住支援特別手当:10,000～20,000円 ・扶養手当(配偶者・子)1人目:15,000円/月、2人目以降: 5,000円/月 ・夜勤手当:6,000円/1回※夜勤は月5～6回 ※賞与は12等分して毎月の月給と合わせて支給 |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
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| 必須経験 | 必須 ・何かしらの介護職経験１年以上 |
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（急募！）介護福祉士／１夜勤２７，０００円／月８～９回｜パート【杉並区】
案件番号13080-44462161
介護（ヘルパー）
パート
週1～2日
残業少なめ
| 募集職種 | （急募！）介護福祉士／１夜勤２７，０００円／月８～９回 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 社会福祉法人 真松之会 | ||
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,646円～1,646円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,646円～1,646円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 時給=(日給ー深夜手当)÷15H 日給には深夜手当2,300円(5.5時間分)を含む |
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| 応募資格 | 介護福祉士 必須 |
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| 必須経験 | 必須 介護の夜勤経験者 |
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正社員（夜勤専従） 介護スタッフ（アライブ浜田山）｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号13080-44980661
介護（ヘルパー）
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 正社員（夜勤専従） 介護スタッフ（アライブ浜田山） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社アライブメディケア | ||
| アクセス | 京王井の頭線 浜田山駅 から 徒歩8分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)229,000円～254,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円～220,000円 処遇改善手当 14,000 円～14,000 円 居住支援手当 20,000 円～20,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・夜勤手当84,525円(10.5回分) ・資格手当 介護福祉士/10,000円 社会福祉士/20,000円 ※両方保有者は20,000円支給 |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
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| 必須経験 | 必須 実務経験１年以上の方 |
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ケアマネージャー／サニーライフ杉並｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号13080-45676261
ケアマネージャー
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | ケアマネージャー／サニーライフ杉並 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社川島コーポレーション サニーライフ杉並 | ||
| アクセス | ＪＲ中央線 荻窪駅 から 徒歩14分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)315,000円～345,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 270,000円～300,000円 地域特性手当 30,000 円～30,000 円 処遇手当 15,000 円～15,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 家族手当 配偶者5,000円 18歳以下第3子まで3,500円 住宅手当 10,000円～20,000円 (家賃45,000円以上、賃貸のみ) ※主任ケアマネは別途主任手当(6万円)あり、但し地域特性手当の支給はなし |
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| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 実務経験者優遇 |
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介護職（介護福祉士）／サニーライフ杉並｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号13080-45692661
介護（ヘルパー）
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 介護職（介護福祉士）／サニーライフ杉並 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社川島コーポレーション サニーライフ杉並 | ||
| アクセス | ＪＲ中央線 荻窪駅 から 徒歩14分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)263,000円～275,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円～200,000円 処遇手当 35,000 円～35,000 円 資格手当 8,000 円～10,000 円 地域特性手当 30,000 円～30,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 夜勤手当:4,000円/回 家族手当:配偶者5,000円 18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当:10,000円～20,000円 (家賃45,000円以上,賃貸のみ) 3ヶ月毎に調整金30,000～240,000円 |
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| 応募資格 | 介護福祉士 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 施設経験者優遇 |
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【夜勤専従】介護職＜特別養護老人ホーム＞／週１～４日｜パート｜賞与あり【杉並区】
案件番号13080-53733361
介護（ヘルパー）
パート
週1～2日
残業少なめ
| 募集職種 | 【夜勤専従】介護職＜特別養護老人ホーム＞／週１～４日 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 社会福祉法人暁会 フェニックス杉並 | ||
| アクセス | ＪＲ中央線 荻窪駅 から 徒歩8分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,285円～1,535円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,170円～1,420円 処遇改善加算手当 115 円～115 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 基本給は、経験等を考慮し決定いたします。 居住支援特別手当:週20時間以上あり 夜勤手当:6000円/1回(深夜割増分含む) |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
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| 必須経験 | あれば尚可 介護経験 |
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【正社員／介護福祉士】／従来型特別養護老人ホーム／杉並区｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号13080-58186761
介護（ヘルパー）
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 【正社員／介護福祉士】／従来型特別養護老人ホーム／杉並区 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 社会福祉法人 真松之会 | ||
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)254,779円～357,717円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 180,160円～194,390円 調整 12%手当 21,619 円～23,327 円 住宅手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善手当 13,000 円～60,000 円 資格手当 10,000 円～40,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 定額的に支払われる手当(b)※月額に含まれます。 ・都居住支援特別手当:10,000～20,000円 その他手当・扶養手当(配偶者・子)1人目:15,000円/月、2人目以降:各5,000円/月・夜勤手当:6,000円/1回 ※夜勤は月5～6回 ※賞与は12等分して、毎月の月給と合わせて支給 |
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| 応募資格 | 介護福祉士 必須 |
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| 必須経験 | 必須 介護職経験１年以上 |
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介護職員（デイホーム）／杉並区｜パート｜賞与あり◎車通勤可【杉並区】
案件番号13150-09798561
介護（ヘルパー）
パート
週1～2日
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 介護職員（デイホーム）／杉並区 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 社会福祉法人 にんじんの会 | ||
| アクセス | ＪＲ中央線 西国分寺駅 から 徒歩8分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,400円～1,460円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,050円～1,110円 処遇改善 1手当 230 円～230 円 処遇改善 3手当 120 円～120 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *介護福祉士は 資格手当 120円/時間を加算 駐車場手当 3,000円 (自動車通勤を許可された平均130時間以上勤務者) *東京都居住支援特別手当 20,000円 (求人に関する特記事項欄参照) |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
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| 必須経験 | あれば尚可 介護職の経験 |
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ケアマネジャー／ケアマネジメント・アミ｜正社員【杉並区】
案件番号13200-06581461
ケアマネージャー
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | ケアマネジャー／ケアマネジメント・アミ | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社 総合福祉サービス サロントトつつじヶ丘店 | ||
| アクセス | 井の頭線 久我山駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)310,000円～310,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円～200,000円 主任ケアマネ手当 100,000 円～100,000 円 居住特別手当 10,000 円～10,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> インセンティブ新規1件につき:10,000円 |
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| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
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| 必須経験 | 必須 ケアマネジャー |
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ケアスタッフ／正社員／はなことばプラス杉並上井草｜正社員｜賞与あり◎退職金あり【杉並区】
案件番号14040-10374361
介護（ヘルパー）
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | ケアスタッフ／正社員／はなことばプラス杉並上井草 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 杉並区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | プラウドライフ 株式会社 | ||
| アクセス | 上井草駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)264,500円～319,500円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 211,000円～241,000円 資格手当 15,000 円～40,000 円 処遇改善1手当 38,500 円～38,500 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 〇夜勤手当 6,000円/回(深夜割増手当含む) ※月平均5回程度 〇処遇改善手当2 16000円/月 ※計画シフトを遵守した場合に支給 〇居住支援手当 10,000円/月 ※支給条件にルールあり |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 実務経験がある方歓迎 |
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SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
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SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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