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ケアマネジャー(カーサしんゆりフランシア)|パート【川崎市麻生区】

案件番号14140-14744251

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー(カーサしんゆりフランシア) 雇用形態 パート
エリア 川崎市麻生区 車通勤 不可
施設名 社会福祉法人 白山福祉会
アクセス 小田急線 新百合ヶ丘駅駅 から 徒歩10分
給与 時間額(a+b)1,300円~1,600円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,300円~1,600円
固定残業代:なし
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
ケアマネージャーとしての実務経験1年以上

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ケアマネジャー(桜の丘)|パート【川崎市中原区】

案件番号14140-14796751

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー(桜の丘) 雇用形態 パート
エリア 川崎市中原区 車通勤 不可
施設名 社会福祉法人 白山福祉会
アクセス 東急東横線日吉駅よりバス「さくらが丘」下車徒歩5分駅
給与 時間額(a+b)1,300円~1,700円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,300円~1,700円
固定残業代:なし
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
ケアマネージャーとしての実務経験1年以上

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介護職(パート)/鎌倉市|パート◎車通勤可【鎌倉市】

案件番号14150-19997451

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護職(パート)/鎌倉市 雇用形態 パート
エリア 鎌倉市 車通勤
施設名 社会福祉法人 緑樹会 横浜事業部
アクセス 大船駅 から 車13分
給与 時間額(a+b)1,260円~1,510円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,230円~1,230円
処遇改善手当 30 円~280 円
固定残業代:なし
応募資格
必須経験 あれば尚可
ユニット型特養での経験者尚可

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ケアマネジャー/すいとぴー新横浜|パート|賞与あり◎車通勤可【横浜市港北区】

案件番号14150-20829051

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー/すいとぴー新横浜 雇用形態 パート
エリア 横浜市港北区 車通勤
施設名 日総ニフティ 株式会社
アクセス 北新横浜駅 から 徒歩7分
給与 時間額(a+b)1,580円~1,700円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,580円~1,700円
固定残業代:なし
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
ケアマネージャー実務経験あれば尚可

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介護職員(夜勤パート)/すいらん|パート◎車通勤可【横浜市港北区】

案件番号14150-20938451

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護職員(夜勤パート)/すいらん 雇用形態 パート
エリア 横浜市港北区 車通勤
施設名 社会福祉法人 緑峰会
アクセス
給与 時間額(a+b)1,342円~1,371円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,342円~1,371円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
時給換算=1勤務あたり賃金÷(15.75h+深夜7h×0.25)で算出 (休憩60分は深夜帯以外)
応募資格 ホームヘルパー2級 必須
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可
介護福祉士 あれば尚可
必須経験 必須
介護サービスの経験(施設、デイサービス、ホームヘルパーなど)

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介護職/パート/老人保健施設【プラチナ・ヴィラ青葉台】|パート◎車通勤可【横浜市青葉区】

案件番号14150-22356251

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護職/パート/老人保健施設【プラチナ・ヴィラ青葉台】 雇用形態 パート
エリア 横浜市青葉区 車通勤
施設名 医療法人社団医誠会 プラチナ・ヴィラ青葉台
アクセス 東急田園都市線 青葉台駅
給与 時間額(a+b)1,225円~1,267円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,225円~1,267円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
介護福祉士/1,267円
実務者研修/1,236円
初任者研修/1,225円
※夜勤手当 5,000円/回
応募資格 介護職員初任者研修修了者 必須
介護職員実務者研修修了者 必須
介護福祉士 必須
必須経験 必須
介護業務経験

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介護職員(デイサービス)/中川の里|パート|賞与あり【横浜市都筑区】

案件番号14150-23264651

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 介護職員(デイサービス)/中川の里 雇用形態 パート
エリア 横浜市都筑区 車通勤 不可
施設名 社会福祉法人 中川徳生会 本部
アクセス 横浜市営地下鉄グリーンライン 北山田駅 から 徒歩8分
給与 時間額(a+b)1,275円~1,510円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,275円~1,510円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
資格手当:介護福祉士 時給+30円
運転手当:送迎運転する場合 時給+50円など 勤務条件により時給が決定しますので、詳細はご相談ください。

※現在の平均時給は、約@1,360円です。

応募資格 介護福祉士 あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可
必須経験 あれば尚可
介護業務経験

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ケアワーカー(夜勤専従)|パート◎車通勤可【大和市】

案件番号14160-06142051

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアワーカー(夜勤専従) 雇用形態 パート
エリア 大和市 車通勤
施設名 社会福祉法人 相模翔優会
アクセス 相鉄・小田急線 大和駅 から 徒歩20分
給与 時間額(a+b)1,473円~1,473円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,473円~1,473円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
時給換算=日給÷(8h+6h×0.25)

※1勤務につき14000円を支給(深夜手当含む)

・処遇改善手当
・時間外手当
応募資格 介護福祉士 あれば尚可
介護職員実務者研修修了者 あれば尚可
ホームヘルパー2級 あれば尚可
必須経験 必須
介護基礎知識、特別養護老人ホームなどでの経験が望ましい

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介護職(有資格者)/サニーライフ綾瀬|パート◎車通勤可【綾瀬市】

案件番号14160-06550951

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護職(有資格者)/サニーライフ綾瀬 雇用形態 パート
エリア 綾瀬市 車通勤
施設名 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ綾瀬
アクセス
給与 時間額(a+b)1,230円~1,300円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,230円~1,300円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
・資格手当/月115h以上
*ヘルパー2級3000円
*介護福祉士8000円

*実務者研修5000円
・処遇改善手当1000円~5000円/月80h以上
応募資格 ホームヘルパー2級 必須
介護職員初任者研修修了者 必須
必須経験 あれば尚可
(介護施設経験者歓迎)

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夜勤介護スタッフ/綾瀬市(住宅型有料老人ホーム・パート)|パート◎車通勤可【綾瀬市】

案件番号14160-06599851

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 夜勤介護スタッフ/綾瀬市(住宅型有料老人ホーム・パート) 雇用形態 パート
エリア 綾瀬市 車通勤
施設名 株式会社日本アメニティライフ協会 福寿あやせ寺尾台
アクセス 相鉄線 かしわ台駅 から 徒歩18分
給与 時間額(a+b)1,500円~1,505円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,500円~1,505円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
時給=1勤務÷(15h+5h×0.25)

・処遇改善、夜勤、深夜割増込※16.25時間で算出
・土日祝手当 +30円/時
※別途年末年始手当有り
・時間外手当
※賃金は資格の種類に応じ異なります。

応募資格 介護職員初任者研修修了者 必須
ホームヘルパー2級 必須
必須経験 あれば尚可
介護実務経験

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介護員/つきみ野かりん|パート◎車通勤可【大和市】

案件番号14160-07160351

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護員/つきみ野かりん 雇用形態 パート
エリア 大和市 車通勤
施設名 社会福祉法人 県央福祉会
アクセス 東急田園都市線 つきみ野駅 から 徒歩15分
給与 時間額(a+b)1,435円~1,435円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,225円~1,225円
処遇改善手当 210 円~210 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
・時間外手当 【資格手当】
・介護職員初任者研修、実務者研修:時給+30円

・介護福祉士:時給+60円
応募資格 介護福祉士 必須
介護職員初任者研修修了者 必須
介護職員実務者研修修了者 必須
必須経験 あれば尚可
有資格者の方は施設介護の経験があれば尚可

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SHONAN+ Human resources innovation

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