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お仕事情報（1324件）

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特別養護老人ホームの介護福祉士｜正社員｜賞与・退職金制度あり◎住宅手当・扶養手当など手当充実◎車通勤可◎【三ツ境駅】

案件番号0158-1-6

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●正社員のお仕事です
●マイカー通勤OK！うれしい駐車場無料♪
●残業ほぼなし！オンオフの切り替えがしやすい環境
●賞与！年2回【支給額総額4.4ヵ月】の支給実績！
●退職金制度あり

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市瀬谷区 車通勤 可
施設名 ゆうあいの郷
アクセス 相鉄本線【三ツ境駅】バス10分　※「宮沢」バス停徒歩5分
給与 ■月給■200,153円～288,771円

＜給与内訳＞
・基本給　162,300円～206,100円
・特殊業務手当　20,000円～60,000円
・処遇改善手当　17,853円～22,671円
※固定残業代なし
応募資格 介護福祉士の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎退職金あり◎残業ほぼなし◎車通勤可◎【逗子駅/葉山町】

案件番号0202-2-1

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

残業少なめ

　

ブランク可

　

●ユニット型特養の【正社員】介護スタッフ募集！
●マイカー通勤可能！無料駐車場有
●賞与年2回計4.3ヶ月分の支給実績あり
●早出手当、夜勤手当あり！
●うれしい住宅手当もあり！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 葉山町 車通勤 可(無料駐車場有)
施設名 特別養護老人ホーム 葉山グリーンヒル
アクセス JR横須賀線【逗子駅】バス24分　※「芝崎」バス停下車徒歩1分
給与 ■月給■206,590円～234,200円

＜月給内訳＞
基本給　144,500円～191,000円
特殊業務手当　24,100円
地域手当　14,450円～19,100円

＜その他手当など＞
夜勤手当　4,500円/回
早出手当　400円/回
住宅手当

昇給あり　2,300円～9,200円/月
賞与あり　年2回　計4.30ヶ月分
通勤手当　上限月　45,000円

※給与は経験により加算有
※介護職員処遇改善手当は月額60,000円程度
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 施設介護での実務経験がある方

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特別養護老人ホームのケアマネジャー｜正社員｜昇給・賞与あり◎基本土日休み◎残業ほぼなし◎車通勤可◎【逗子駅/葉山町】

案件番号0202-2-2

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

　

夜勤なし

　

車通勤可

　

残業少なめ

　

ブランク可

　

●ユニット型特養の【正社員】施設ケアマを募集！
●マイカー通勤可能！無料駐車場有
●賞与年2回計4.3ヶ月分の支給実績あり
●早出手当、夜勤手当あり！
●うれしい住宅手当もあり！

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 葉山町 車通勤 可(無料駐車場有)
施設名 特別養護老人ホーム 葉山グリーンヒル
アクセス JR横須賀線【逗子駅】バス24分　※「芝崎」バス停下車徒歩1分
給与 ■月給■221,140円～249,630円

＜月給内訳＞
・基本給：171400円～197300円
・地域手当：17140円～19730円
・生活支援：5000円
・特殊業務手当：24100円
・固定残業代なし
・資格手当：3500
応募資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方(1年以上)

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特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当・扶養手当有◎車通勤可◎【相模大野駅】

案件番号0578-1-1

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●【正社員】介護スタッフを募集！
●従来型の特養で働く！
●ブランクがある方でも安心！OJT研修有！
●マイカー通勤OK【無料駐車場有】
●賞与年2回の支給実績有！
●扶養手当・住宅手当あり！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 相模原市南区 車通勤 可
施設名 グレープの里
アクセス 小田急線【相模大野駅】バス15分　※「大沼」バス停下車徒歩5分
給与 ■月給■261,000円～302,400円

＜その他手当など＞
住宅手当：10,000円／月
交通費：支給（上限25,000円まで実費支給）
夜勤手当：5000円（1回）
資格手当：介護福祉士3,000円　ヘルパー2級1,000円
扶養手当：配偶者13,000円、子5,500円（2人まで1人あたり）、3人目以降の子2,000円、60歳以上の父母等3,000円
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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リハビリデイサービスの機能訓練指導員(PT・OT)｜正社員｜土日休み◎残業ほぼ無し◎【平塚駅】

案件番号0835-3-6

機能訓練指導員

正社員

週5日以上

　

夜勤なし

　

残業少なめ

　

ブランク可

　

●週5日【正社員】の機能訓練指導員の募集！
●残業ほぼなし！オンオフの切り替えがしやすい環境
●土・日休みの【完全週休二日制】

募集職種 機能訓練指導員 雇用形態 正社員
エリア 平塚市 車通勤 不可
施設名 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス立野町
アクセス JR東海道線【平塚駅】バス6分　※「追分」バス停徒歩1分
給与 ■月給■200,000円～300,000円　※基本給180,000円～280,000円
応募資格 理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方
必須経験 介護施設で機能訓練員としての実務経験がある方

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有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当他、各種手当が充実◎年間休日114日◎【湘南台駅】

案件番号0169-20-6

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

託児所あり

　

●正社員【介護】のお仕事です
●住宅手当など各種手当が充実！
●賞与！年2回の支給実績！
●昇給あり！
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●年間休日114日以上！お休み多めでプライベート充実！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 藤沢市 車通勤 可
施設名 クロスハート湘南台二番館
アクセス 小田急江ノ島線【湘南台駅】徒歩12分
小田急江ノ島線【湘南台駅】バス7分　※「桐ヶ谷」バス停徒歩5分
給与 ■月給■258,000円～

＜月給内訳＞
基本給：211,000円～
処遇改善加算：31,000円～37,000円
夜勤手当(4回分)：16,000円（1回4,000円）
※固定残業代なし
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方（2年以上）

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特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜年間休日110日◎福利厚生充実◎賞与あり◎車通勤可◎【藤沢駅】

案件番号0780-2-1

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

託児所あり

　

●【正社員】介護の仕事
●ユニット毎の配属で
●職員や利用者様と連携が取りやすい！
●介護福祉士の資格取得研修制度あり
●職能別研修制度でスキルアップが可能！
●グループ法人での海外研修制度あり

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 藤沢市 車通勤 可
施設名 特別養護老人ホーム　カメリア藤沢　SST
アクセス JR東海道線【辻堂駅】バス8分　※「新町三丁目」バス停下車徒歩3分
JR東海道線【藤沢駅】バス11分　※「藤沢ＳＳＴ前」バス停下車徒歩5分
給与 ■月給■271,500円～301,500円

＜給与内訳＞
基本給：185,000円～215,000円
夜勤手当（8,500円/1回）※上記月5回想定含む
処遇改善手当 （20,000円）
特定処遇改善 （10,000円）
ベースアップ等支援加算1（8,000円）
ベースアップ等支援加算2（6,000円）

＜その他手当＞
業務手当（介護福祉士10,000円）
通勤手当実費支給（上限50,000円/月）
固定残業代なし
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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グループホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【いずみ野駅】

案件番号0101-3-4

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●マイカー通勤OK！
●昇給あり！
●正社員でのお仕事です
●賞与！年2回【支給額総額3.7ヵ月】の支給実績！
●退職金あり！
●駅チカ！【いずみ野駅】から徒歩8分

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市泉区 車通勤 可
施設名 ソフィアいずみ
アクセス 相鉄いずみ野線【いずみ野駅】徒歩8分
給与 ■月給■235,890円～286,010円
（基本給196,990円～247,110円＋夜勤手当37,500円＋早番手当1,400円）
※上記は夜勤5回、早番2回を含む場合の月収例です
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【戸塚駅】

案件番号0120-1-3

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●認知症ケアの社内研修を実施！
●スキルアップができる環境
●各医療機関との連携で、医療サポートは万全
●レクリエーションに力を入れている
●グループケアを導入
●職員間のコミュニケーション良好！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市戸塚区 車通勤 可
施設名 特別養護老人ホーム　しらゆり園
アクセス JR東海道線【戸塚駅】バス15分　※「横浜桜陽高校前」バス停下車徒歩2分
給与 ■月給■218,256円～305,948円(調整手当、特殊業務手当、処遇改善手当含む)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎研修充実◎車通勤可◎【上大岡駅/港南台駅/洋光台駅】

案件番号0059-100-1

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

残業少なめ

　

ブランク可

　

●【正社員】介護付き有料老人ホームの介護職員を募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市港南区 車通勤 可（バイク通勤要相談）
施設名 そんぽの家　横浜港南台
アクセス 京急本線【上大岡駅】バス　※「日野小学校前」バス停下車徒歩10分
給与 ■月給■245,300円～280,800円

＜支給例＞
【介護福祉士】
月給：280,800円
年収例：380万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：245,300円
年収例：340万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
◎賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給

＜手当一覧＞
職務手当：10,000円（実務者研修・介護福祉士）15,000円、特別職務手当：15,000円（介護福祉士のみ）、働きがい向上手当：10,000円
精皆勤手当：6,000円、日祝手当：2,000円/回、夜勤手当：5,000円/回
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜福利厚生が充実◎安定した職場◎【橋本駅】

案件番号0059-105-3

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●【正社員】介護付き有料老人ホームの介護職員を募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 相模原市緑区 車通勤 可(バイク可)
施設名 そんぽの家 城山
アクセス JR横浜線【橋本駅】バス15分　※「原宿5丁目」バス停下車徒歩1分
給与 ■月給■244,700円～271,300円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：271,300円
年収例：370万円～

【実務者研修】
月給：250,500円
年収例：340万円～

【初任者研修】
月給：244,700円
年収例：335万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む

◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎駅近◎【本郷台】

案件番号0059-107-1

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

ブランク可

　

●【正社員】サ高住の介護職員を募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市栄区 車通勤 不可
施設名 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス横浜本郷台
アクセス JR京浜東北線・根岸線【本郷台駅】徒歩8分
給与 ■月給■245,300円～280,800円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：280,800円
年収例：380万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：245,300円
年収例：340万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む

◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
◎賞与　基本給2.08ヶ月分/年支給
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎SOMPOグループで福利厚生充実◎【相模原駅】

案件番号0059-12-2

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

ブランク可

　

●【正社員】介護付き有料老人ホームの介護職員を募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 相模原市中央区 車通勤 不可(バイクのみ可)
施設名 SOMPOケア ラヴィーレ相模原中央
アクセス JR横浜線【相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■244,700円～271,300円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：271,300円
年収例：370万円～

【実務者研修】
月給：250,500円
年収例：340万円～

【初任者研修】
月給：244,700円
年収例：335万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
◎賞与　基本給2.08ヶ月分/年支給

＜手当一覧＞
職務手当：10,000円（実務者研修・介護福祉士）15,000円、特別職務手当：15,000円（介護福祉士のみ）、働きがい向上手当：10,000円
精皆勤手当：6,000円、日祝手当：2,000円/回、夜勤手当：5,000円/回
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜SOMPOグループホームで福利厚生充実◎【溝の口駅】

案件番号0059-17-3

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

ブランク可

　

●【正社員】介護付き有料老人ホームの介護スタッフ募集！
●SOMPOグループで福利厚生充実！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市高津区 車通勤 不可(バイクのみ可)
施設名 SOMPOケア ラヴィーレ高津
アクセス JR南武線・東急田園都市線【溝の口】【武蔵小杉駅】バス15分
東急田園都市線【高津駅】バス10分、【下野毛】バス停下車
給与 ■月給■244,300円～327,800円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：327,800円
年収例：436万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：244,300円
年収例：332万円～

※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む

◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜無資格未経験OK◎賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【緑園都市駅】

案件番号0059-19-3

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●正社員でのお仕事です
●賞与あり！
●昇給あり！
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●「緑園都市」駅より徒歩14分

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市戸塚区 車通勤 可(バイク通勤可)
施設名 SOMPOケア ラヴィーレ横浜緑園都市
アクセス 相鉄いずみ野線【緑園都市駅】徒歩14分
給与 ■月給■245,300円～280,800円

【介護福祉士】
月給：280,800円
年収例：380万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：245,300円
年収例：340万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
◎賞与　基本給2.08ヶ月分/年支給
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜SOMPOグループで福利厚生充実◎家族手当・住宅手当有◎【中川駅】

案件番号0059-2-3

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

ブランク可

　

●【正社員】介護付き有料老人ホームの介護職員を募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市都筑区 車通勤 不可(バイクのみ可)
施設名 SOMPOケア ラヴィーレあざみ野
アクセス 横浜市営地下鉄【中川駅】徒歩12分
東急田園都市線【あざみ野駅】徒歩19分
東急田園都市線【たまプラーザ駅】バス5分下車6分※バス停
サントゥール中川
給与 ■月給■244,300円～280,800円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：280,800円
年収例：379万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：244,300円
年収例：332万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む

◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜SOMPOグループホームで福利厚生充実◎働きやすい環境◎【小田栄駅】

案件番号0059-21-2

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

残業少なめ

　

ブランク可

　

●【正社員】有料老人ホームの介護スタッフを募集！
●賞与年2回の支給実績あり
●各種手当が充実！
●車通勤可・バイク通勤可
●小田栄駅から徒歩7分
●年間休日110日！
●損保ジャパンのグループ会社で福利厚生充実！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市川崎区 車通勤 不可(バイクのみ可)
施設名 SOMPOケア ラヴィーレ浜川崎
アクセス JR南武線【小田栄駅】徒歩7分
給与 ■月給■245,300円～327,800円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：327,800円
年収例：440万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：245,300円
年収例：335万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む

◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
◎賞与　基本給2.08ヶ月分/年支給
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎年間110日◎車通勤可◎【逗子駅/新逗子駅

案件番号0059-22-3

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●【正社員】介護付き有料老人ホームの介護スタッフ募集！
●SOMPOグループで福利厚生充実！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 葉山町 車通勤 可(バイク通勤可)
施設名 SOMPOケア ラヴィーレ葉山
アクセス JR横須賀線【逗子駅】京急【新逗子駅】バス10分　※元町バス停下車徒歩3分
給与 ■月給■244,700円～271,300円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：271,300円
年収例：370万円～

【実務者研修】
月給：250,500円
年収例：340万円～

【初任者研修】
月給：244,700円
年収例：335万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む

◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎研修充実◎【洋光台駅】

案件番号0059-232-1

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

残業少なめ

　

ブランク可

　

●【正社員】サービス付き高齢者向け住宅の介護職員を募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市港南区 車通勤 応相談
施設名 そんぽの家S 港南笹下
アクセス JR根岸線【洋光台駅】徒歩18分
給与 ■月給■245,300円～280,800円

＜支給例＞
【介護福祉士】
月給：280,800円
年収例：380万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：245,300円
年収例：340万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む

◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
◎賞与　基本給2.08ヶ月分/年支給
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方）
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎待遇・福利厚生充実◎【戸塚駅】

案件番号0059-241-1

介護（ヘルパー）

正社員

週5日以上

　

車通勤可

　

ブランク可

　

●【正社員】サ高住の介護ヘルパー募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市戸塚区 車通勤 可
施設名 そんぽの家S 戸塚
アクセス JR東海道線【戸塚駅】バス8分　※「長沼」バス停下車徒歩3分
給与 ■月給■244,300円～280,800円

＜支給イメージ＞
【介護福祉士】
月給：280,800円
年収例：379万円～

【実務者研修】
月給：255,000円
年収例：346万円～

【初任者研修】
月給：244,300円
年収例：332万円～

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む

◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 介護の実務経験がある方

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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