案件番号0451-25-3
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武鉄道新宿線【都立家政駅】徒歩12分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,100円~ 准看護師2,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0451-26-3
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 都営地下鉄大江戸線【光が丘駅】バス8分 ※「土支田一丁目」バス停下車徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,100円~ 准看護師2,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0451-27-2
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武新宿線【武蔵関駅】徒歩14分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,100円~ 准看護師2,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0451-28-2
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武池袋線【石神井公園駅】バス6分 ※「谷原中学校」バス停下車徒歩5分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,100円~ 准看護師2,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0451-29-3
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武池袋線【大泉学園駅】バス10分 ※「大泉第三小学校」バス停下車 徒歩5分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,100円~ 准看護師2,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号17954-32-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター石神井 | ||
アクセス | 西武池袋線【石神井公園駅】徒歩4分 | ||
給与 | ■月給■265,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-48-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター練馬 | ||
アクセス | 西武各線【練馬駅】北口から徒歩7分 | ||
給与 | ■月給■265,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-48-2
看護師
パート
週1~2日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター練馬 | ||
アクセス | 西武各線【練馬駅】北口から徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■1,957円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-32-7
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師[正・准]|週3日~|日払い可 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武池袋線【石神井公園駅】徒歩4分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,200円~ 准看護師2,100円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-32-8
看護師
一般派遣
週1~2日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師[正・准]|単発派遣|週1~2日|日払い可 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武池袋線【石神井公園駅】徒歩4分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,200円~ 准看護師2,100円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-48-7
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師[正・准]|週3日~|日払い可 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武各線【練馬駅】北口から徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,200円~ 准看護師2,100円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-48-8
看護師
一般派遣
週1~2日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師[正・准]|単発派遣|週1~2日|日払い可 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 西武各線【練馬駅】北口から徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■正看護師2,200円~ 准看護師2,100円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-32-2
看護師
パート
週1~2日
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 訪問入浴の看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター石神井 | ||
アクセス | 西武池袋線【石神井公園駅】徒歩4分 | ||
給与 | ■時給■1,927円~1,927円 ※交付金70円/時間、処遇改善支援手当35円/時間 を含む ※残業手当別途支給(平均13.0時間) |
||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号01240-04880541
看護師
正社員
残業少なめ
募集職種 | 訪問看護師(訪看くらしさ練馬/東京都練馬区) | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | 株式会社 元気な介護 | ||
アクセス | 光が丘駅 から 徒歩25分 | ||
給与 | 月額(a+b)300,000円~330,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 270,000円~280,000円 資格手当 30,000 円~50,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> これまでのご経験・人物像を考慮し決定致します。 正看護師:320,000円~ 准看護師:300,000円~ |
||
応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
||
必須経験 | あれば尚可 オンコール対応経験 施設、病棟経験者または訪看看護の経験 |
案件番号01240-04881441
看護師
正社員
残業少なめ
募集職種 | 看護師(看護小規模多機能型居宅介護くらしさ練馬) | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | 株式会社 元気な介護 | ||
アクセス | 光が丘駅 から 徒歩25分 | ||
給与 | 月額(a+b)312,500円~332,500円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 232,500円~232,500円 資格手当 30,000 円~50,000 円 職務手当 50,000 円~50,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 正看護師 332,500円~ 准看護師 312,500円~ *資格手当 正看護師 50,000円 准看護師 30,000円 |
||
応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
||
必須経験 | 不問 |
案件番号11030-11413041
看護師
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
募集職種 | 看護師(正・准)デイサービスパート[練馬区南大泉] | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | ケアサポート 株式会社 | ||
アクセス | 西武池袋線 保谷駅 から 徒歩19分 | ||
給与 | 時間額(a+b)1,850円~1,850円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,850円~1,850円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 土日祝・年末年始手当+50円/時給 |
||
応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
||
必須経験 | 不問 |
案件番号12050-02023341
看護師
パート
週1~2日
残業少なめ
募集職種 | 看護師(パート)/サニーライフ練馬関町 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | 株式会社 川島コーポレーション | ||
アクセス | 東武東上本線「成増」駅 から 徒歩7分 | ||
給与 | 時間額(a+b)1,600円~1,800円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,600円~1,800円 固定残業代:なし |
||
応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
||
必須経験 | 不問 |
案件番号12050-02033241
看護師
正社員
残業少なめ
募集職種 | 看護師/サニーライフ練馬関町 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | 株式会社 川島コーポレーション | ||
アクセス | 西武新宿線「東伏見」又は「武蔵関」駅 から 徒歩15分 | ||
給与 | 月額(a+b)280,000円~310,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 280,000円~310,000円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 家族手当 配偶者5,000円 18歳以下第3子まで3,500円 住宅手当 10,000円~20,000円 (家賃45,000円以上、賃貸のみ) |
||
応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
||
必須経験 | 不問 |
案件番号13010-26034941
看護師
正社員
車通勤可
残業少なめ
募集職種 | 訪問看護/住宅型有料老人ホーム/大泉学園 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | ||
アクセス | 西部池袋線 大泉学園駅駅 から 徒歩16分 | ||
給与 | 月額(a+b)340,000円~416,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 280,000円~356,000円 資格手当 60,000 円~60,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *夜勤手当(10,000円/回)想定4回 |
||
応募資格 | 看護師 必須 |
||
必須経験 | 必須 臨床経験3年以上 |
案件番号13010-26036041
看護師
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
募集職種 | 訪問看護(パート)/住宅型有料老人ホーム/大泉学園 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 練馬区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | ||
アクセス | 西武池袋線「大泉学園」駅 から 徒歩10分 | ||
給与 | 時間額(a+b)1,800円~2,190円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,800円~2,190円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *夜勤手当(32,000円/回) |
||
応募資格 | 看護師 必須 |
||
必須経験 | 必須 臨床経験3年以上 |
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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