NEW 介護(ヘルパー) パート ショートステイの<夜勤専従>介護スタッフ|パート(週2回~)|長く働きやすい環境◎研修制度充実◎車通勤可◎【保土ヶ谷駅】

案件番号0093-58-4

2023年12月22日 更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

ショートステイの<夜勤専従>介護スタッフ|パート(週2回~)|長く働きやすい環境◎研修制度充実◎車通勤可◎【保土ヶ谷駅】イメージ
施設名 セントケアRe-has永田台
雇用形態 パート
給与 ■時給■1,112円~

おすすめポイント

  • ●他社で週40時間以上働いている方はご応募頂けません(週20時間以下の方はご相談ください)
  • ●ショートステイの【パート】介護スタッフ募集!
  • ●夜勤専従としての勤務(月6~10回)
  • ●東証一部上場◎セントケアグループ
  • ●待遇や福利厚生が充実!
  • ●夜勤経験者大歓迎!
【ショートステイ】の夜間介護のお仕事です。

ショートステイはご自宅で介護をされているご家族が、病気や、冠婚葬祭、休養・旅行等で一時的に介護できなくなった場合に短期間でご利用いただける宿泊施設です。
具体的にはご利用されるお客様の就寝介助、夜間ケア、排泄介助、起床介助などをお願いします。

<セントケアについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。


この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210

募集要項
職種 介護職|夜勤専従
応募資格 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方
●45歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3のイ】
必須経験 介護の実務経験がある方(夜勤介護の経験必須)
勤務時間 【夜勤】16:30~翌10:30
勤務時間補足 夜勤専従
※月1~2日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数を調整
休憩 120分 残業
勤務日数 週2回以上(月6~10回) 勤務日数補足
休日 シフト制 年間休日
待遇 昇給 手当 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 ■昇給(年1回)
■交通費全額支給
■時間外手当
■年末年始手当
■処遇改善加算一時金支給
■夜勤手当
∟深夜帯25%割増(22:00~翌5:00の間)
∟夜勤1回につき5,500円
■社会保険完備
■ユニフォーム貸与
■インフルエンザ予防接種補助
■傷病見舞金 ・慶弔見舞金
■財形貯蓄制度 ・従業員持株会
■貸付金 ・奨学金制度
■人材紹介制度
■ほっとライン(相談通報窓口)
■産業医による健康相談
■レジャー施設等の優待価格利用
■長期所得補償制度(GLTD)

<セントケアグループ社員研修プログラム>
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用
就業までの流れ <応募~採用までの流れ>

【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
  ↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング(面談の実施)
  ↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
  ↓
【4】面接(2回)
  ↓
【5】条件交渉
  ↓
【6】採用・内定

※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
企業情報
施設名 セントケアRe-has永田台
勤務地 神奈川県横浜市南区永田台1-24
施設種別 ショートステイ
施設詳細 【サービス提供地域】横浜市南区、横浜市港南区、横浜市西区、横浜市戸塚区、横浜市保土ケ谷区
【開設】2017年10月
アクセス JR横須賀線【保土ヶ谷駅】バス12分 ※「永田町」バス停徒歩2分
車通勤
住所

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

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